Offres d’emploi

Offres d'emploi

Agent-e de développement à la Corporation de Développement Communautraire de RDP

La Corporation de développement communautaire de Rivière-des-Prairies (CDC RDP) est à la recherche d’un-e agent-e de développement, principalement responsable de son mandat de Table de développement social (TDS).

La CDC RDP a pour mission d'initier, de renforcer et de soutenir le développement communautaire sur le territoire de Rivière-des-Prairies en s'assurant de la participation active du mouvement communautaire au développement socio-économique de son milieu. En tant que mandataire de la TDS, elle a aussi pour responbilité de coordonner et d’animer cette concertation intersectorielle et multiréseaux, axée sur l’amélioration des conditions et de la qualité de vie de la population locale.

L’agent-e de développement agit sous la responsabilité de la direction de la CDC RDP et en collaboration avec les participants-es de la TDS, dans une optique de leadership partagé.

Principales fonctions
• Préparer, animer et assurer le suivi des rencontres des instances et comités de la TDS
• S’assurer de la réalisation et de l’évaluation du plan d’action de la Table
• Soutenir les participants-es dans la mise en oeuvre des actions de la TDS
• Favoriser l’implication et la participation multisectorielle, dans un contexte post-pandémie
• Produire le bulletin de la TDS et d’autres outils de communication, au besoin
• Participer à la vie associative de la CDC RDP et à la réalisation de sa mission
• Collaborer à la rédaction de différents documents avec la direction

Compétences et qualifications requises :
• Détenir une formation universitaire et/ou une expérience pertinente à l’emploi
• Avoir de l’expérience et de très bonnes aptitudes en animation
• Être un-e excellent-e communicateur-trice, ayant diplomatie et entregent
• Bien maîtriser la langue française à l’oral et à l’écrit (anglais un atout)
• Posséder une connaissance du développement social et local, et de ses enjeux
• Posséder une expérience de concertation et/ou dans le milieu communautaire est un solide atout
• Démontrer un leadership mobilisateur et des habiletés à oeuvrer dans un environnement complexe et changeant
• Maitrise des logiciels courants. Maitrise de MailChimp et WordPress est un atout.

Conditions :
• Poste permanent ( probation de 6 mois)
• Semaine de 32 heures sur 4 jours (travail de soir et de fin de semaine à l’occasion).
• Salaire compétitif et REER avec contribution de l’employeur
• Entrevues prévues dans la semaine du 10 août
• Entrée en fonction: après la fête du travail.

• Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae et une lettre d’intérêt par courriel à l’attention du « Comité de sélection/ poste TDS » à l’adresse suivante : direction@cdcrdp.org.

À compétences égales, une candidature issue des minorités sera favorisée.
Date limite réception des candidatures .: le 5 août 2020
Nous remercions toute personne qui soumettra sa candidature.
Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s pour l’entrevue seront contacté(e)s.

Agent-e de développement à la CDC de la Pointe-région Est de Montréal

La CDC de la Pointe – région Est de Montréal est un regroupement d’organisations communautaires qui oeuvrent dans divers champs d’activités du territoire de Pointe-aux-Trembles et de Montréal-Est. Sa mission est d’assurer la participation active du mouvement populaire et communautaire au développement socioéconomique du milieu. La CDC de la Pointe fait la promotion des intérêts de ses membres et de la population de son territoire.
L’organisme coordonne la Table de développement social de Pointe-aux-Trembles / Montréal-Est, un mécanisme de concertation locale intersectoriel et multi réseaux. Elle fait la promotion d’un développement axé sur la lutte à l’appauvrissement et aux iniquités, vise l’amélioration de la qualité de vie des citoyens et des citoyennes du quartier et privilégie les solutions issues de la communauté.
Sous l’autorité de la Direction générale, l’agent-e de développement assume l’organisation et la réalisation d’activités d’animation, de concertation, de liaison, de documentation et de suivi de projets issus de divers financement de la Table de développement social de Pointe-aux-Trembles / Montréal-Est.

Profil recherché :

Le (la) candidat-e doit posséder :
♦ Un diplôme universitaire en sciences humaines ou domaines équivalents.
♦ De l’expérience en animation de groupes et en coordination de projets collectifs.
♦ Une connaissance du milieu communautaire et des enjeux de la concertation.
♦ Une très bonne connaissance du français oral et écrit.
♦ Expériences probantes d’élaboration et de rédaction de documents.
♦ Excellentes capacités d’analyse et de conceptualisation.
♦ Un grand sens de l’initiative, bonne organisation, forte autonomie professionnelle.
♦ La capacité de travailler en équipe.
♦ La capacité de travailler avec des partenaires variés.
♦ Connaissance des outils de la suite Office 365.
Une connaissance des enjeux de l’Est de Montréal serait un atout important.

Description de tâches :
♦ Soutenir les partenaires dans la coordination des activités réalisées dans le cadre de la planification stratégique du plan de quartier par une participation aux tâches de concertation, de liaison, d’animation et de gestion du projet ;
♦ Soutenir l’animation et la coordination du chantier zones de défavorisation, du chantier santé globale et du chantier participation citoyenne de la Table de développement social ;
♦ Mobiliser les acteurs clés pour l’avancement de la concertation ;
♦ Assurer la liaison entre la table de développement social et les divers lieux de concertation sur le territoire ;
♦ Assumer la production de la documentation requise au mandat général
♦ Participer activement à déterminer et réaliser une démarche évaluative des activités de la table de développement social ;
♦ Participer aux rencontres d’équipe et aux activités de la Corporation et de la Table de développement social ;
♦ Toutes autres tâches qui répondent à la mission de la CDC.

Conditions du poste :
32 heures par semaine. 20,00$/heure. Salaire non négociable.
Emploi commençant en août 2020. Avantages sociaux généreux. Conciliation travail-famille.
Faire parvenir votre CV, au plus tard le 13 juillet 2020 17h, à concours Agent(e) de développement, CDC de la Pointe – région Est de Montréal.
Par courriel : emplois@cdcdelapointe.org
Par la poste : 14 115, rue Prince-Arthur est, bureau 368, Montréal QC H1A 1A8
Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

Chargé(e) de projet – Bons d’épicerie

La Concertation en sécurité alimentaire de Saint-Léonard (CSA), organisme à but non-lucratif, existe depuis 2000 et a pour but, entres autres, de soutenir le développement de services, de projets et d’activités en sécurité alimentaire qui soient complémentaires et adaptées aux besoins de la population.

Description du mandat
Sous la supervision de la chargée de projets en sécurité alimentaire de la CSA et de la direction de la table de quartier (Concertation Saint-Léonard), la ou le chargé.e de projet – Bons d’épicerie a la charge de la gestion et du déploiement du projet de distribution des bons d’épicerie.
Le projet Bons d’épicerie a été mis en place ce printemps dans le but de répondre à une augmentation des demandes d’aide alimentaire associée à la pandémie actuelle. Une cellule de crise en sécurité alimentaire a aussi été créée afin de réunir les partenaires du quartier autour de projets collectifs.

Principaux défis
- Recevoir les appels téléphoniques des ménages désirant obtenir de l’aide alimentaire et les inscrire
aux bons d’épicerie ou les référer aux ressources adaptées à leurs besoins.
- Gérer la base de données des ménages ayant besoin du soutien d’aide alimentaire via les bons
d’épicerie.
- Assurer un suivi avec la base de données et les organismes partenaires afin d’éviter de dédoubler
l'aide.
- Envoyer sur une base quotidienne les listes des ménages devant obtenir les bons d’épicerie aux
différentes épiceries participantes.
- Assurer un suivi afin que tous les ménages inscrits sur les listes aient accès aux bons d’épicerie rendu sur place.
- Récupérer et payer les factures émises par les épiceries à chaque semaine.
- Faire des bilans hebdomadaires et les présenter aux organismes partenaires lors des rencontres de suivis.
- Soutenir la cellule de crise en sécurité alimentaire : planifier les rencontres, rédiger les comptes rendus, assurer les suivis, etc.

Profil recherché
- Formations et expériences dans un domaine pertinent (communication, gestion de projets,
santé publique, etc.)
- Connaissance des enjeux et des ressources reliées à la sécurité alimentaire
- Bonnes compétences en communication orale et écrite notamment dans un contexte
multiculturel
- Aisance à travailler en équipe
- Autonomie, proactivité et sens de responsabilité
- Connaissance du territoire et des organismes de Saint-Léonard (un atout)
- Bonne maîtrise du français et de l’anglais (exigée) ainsi que d’une autre langue comme l’arabe
ou l’espagnol (un atout)
- Bonne maîtrise de la série Microsoft

Conditions de travail
- Télétravail et téléphone fourni dans le cadre des fonctions
- Lieu de travail : Saint-Léonard
- Statut : Contrat à durée déterminée jusqu’au 30 septembre 2020 (possibilité de poursuite en
fonction des financements accordés)
- Salaires : 22$/heure
- Horaire de travail : 5 jours par semaine, 35 heures/semaine, horaire fixe
- Frais de déplacement inclus sur les heures de travail.
Date limite pour postuler : 19 juillet 2020
Date d’entrée en fonction souhaitée : Le plus rapidement possible
Envoyez votre curriculum vitae et votre lettre de présentation dans un fichier unique à l’attention de
Adèle Côté-Marchand à l’adresse courriel concertation.sa.sl@gmail.com.
Seuls les candidats(es) retenus(es) recevront une convocation à une entrevue d’embauche.