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Coursier emplois (CDC agglomération Longueuil)

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Animatrice du milieu de vie/ programme Emplois d'été Canada

Le Centre des femmes de Rivière-des-Prairies est un lieu chaleureux, d’aide et d’entraide, d’information, d’éducation et d’action sociale ouverte aux femmes de 18 ans et plus sans exception.
Mandat :
Êtes-vous motivée à prendre part aux débats et aux actions portant sur les grands enjeux d’inégalité, de violence et d’exclusion sociale qui perdurent et qui touchent les femmes de tous horizons ? C’est votre chance ! Dans le cadre du programme Emplois d’été Canada, le Centre des femmes de Rivière-des-Prairies est à la recherche d’une personne dynamique, novatrice et curieuse afin d’assurer le poste d’animatrice du milieu de vie. Sous la supervision de l’animatrice intervenante, vous aurez le mandat d’assister l’équipe du centre dans la planification des ateliers d’éducation populaire. De plus, vous aurez à mettre sur pied un projet de capsules web.
Rôle et responsabilités :
➢ Réaliser une série de capsules web ;
➢ Voir à mobiliser les femmes issues de la diversité sur des enjeux qui les concernent
➢ Participer au recrutement des nouvelles membres
➢Contribuer à l’intégration des femmes dans les activités générales du centre afin de briser l’isolement
➢ Participer activement à l’élaboration des ateliers d’éducation populaire.
Autres tâches :
➢ Offrir un soutien aux femmes en leur offrant écoute, relation d’aide et référence ;
➢ Collaborer avec les membres de l’équipe, assurer une présence au local et effectuer tout travail connexe confié par la direction.
➢ Saisi de données statistiques
➢ Effectuer toutes autres tâches connexes.
Profil recherché :
➢ Étudiante/ou avoir étudié en travail social, en études féministes, en animation, en communication, ou autres domaines connexes ;
➢ Adhérer à des valeurs féministes
➢ Habileté à mobiliser et à animer dans une perspective d’éducation populaire
➢ Bonne connaissance des enjeux sociaux et politiques actuels
➢ Volonté de travailler en équipe
➢ Très bonne connaissance de la suite Office et des médias sociaux
➢ Excellente maîtrise du français autant à l’écrit qu’à l’oral. La connaissance de l’anglais, de l’italien ou du créole est un atout
➢ Autonomie, initiative, créativité, entregent, habileté de communication, sens des responsabilités, capacité à gérer plusieurs dossiers à la fois, etc.
Conditions de travail :
➢ Programme Emplois d’été Canada (PEÉC), 16 $/h, d’une durée de 23 semaines ;
➢ 28 heures/semaine, vous devez démontrer une certaine flexibilité dans l’horaire de travail pour assurer en rotation la permanence au bureau, ainsi que la participation aux activités de soir et de fin de semaine
➢ Disposée à travailler 1soir/semaine ou fin de semaine à l’occasion.
Entrée en fonction : Dès que possible
Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae ainsi qu’une lettre de présentation au plus tard le 11 mai 2021 à 12 h¸à l’intention du comité de sélection, Centre des femmes de Rivière-des-Prairies, 12017 avenue Rita-Levi-Montalcini, Montréal (Québec) H1E 4B8
Par courriel : info@cdfrdp.qc.ca
Par télécopieur : 514-648-6833
Le Centre des femmes de Rivière-des-Prairies adhère à une politique de diversité et d’inclusion. Ainsi, nous encourageons les candidatures des personnes issues d’une minorité visible, issues d’une communauté autochtone et/ou une personne en situation de handicap.
Nous remercions à l’avance toutes celles qui manifesteront leur intérêt pour ce poste. Seules les candidates retenues seront contactées.

animatrice aux communications/ programme Emplois d'été Canada

Le Centre des femmes de Rivière-des-Prairies est un lieu chaleureux, d’aide et d’entraide, d’information, d’éducation et d’action sociale ouverte aux femmes de 18 ans et plus sans exception.

Mandat :

Êtes-vous motivée à prendre part aux débats et aux actions portant sur les grands enjeux d’inégalité, de violence et d’exclusion sociale qui perdurent et qui touchent les femmes de tous horizons ? C’est votre chance ! Dans le cadre du programme Emplois d’été Canada (PEÉC), le Centre des femmes de Rivière-des-Prairies est à la recherche d’une personne dynamique, novatrice et curieuse afin d’assurer le poste d’animatrice aux communications. Sous la supervision de l’agente de mobilisation et de communication, vous aurez le mandat de mettre de l’avant le plan de communication. De plus, vous aurez à mettre sur pied un projet de capsules web.

Rôle et responsabilités :
➢ Réaliser une série de capsules web ;
➢ Voir à mobiliser les femmes issues de la diversité sur des enjeux qui les concernent
➢ Participer au recrutement des nouvelles membres
➢ Contribuer à l’intégration des femmes dans les activités générales du centre afin de briser l’isolement
➢ Offrir de la formation web aux femmes du centre
➢ Assister l’équipe du Centre des femmes à l’application du plan de communication.
Autres tâches :
➢ Offrir un soutien aux femmes en leur offrant écoute, relation d’aide et référence ;
➢ Collaborer avec les membres de l’équipe pour assurer une présence au local et effectuer tout travail connexe confié par la direction
➢ Saisi de données statistiques
➢ Effectuer toutes autres tâches connexes.

Profil recherché :
➢ Étudiante/ ou avoir étudié en arts et lettres, en études féministes, en animation, en communication ou autres domaines connexes ;
➢ Adhérer à des valeurs féministes
➢ Habileté à mobiliser et à animer dans une perspective d’éducation populaire
➢ Bonne connaissance des enjeux sociaux et politiques actuels
➢ Volonté de travailler en équipe
➢ Adhésion aux principes de l’éducation populaire autonome
➢ Très bonne connaissance de la suite Office et des médias sociaux
➢ Bonne connaissance en montage vidéo
➢ Excellente maitrise du français autant à l’écrit qu’à l’oral. La connaissance de l’anglais, de l’italien ou du créole est un atout
➢ Autonomie, initiative, créativité, entregent, habileté de communication, sens des responsabilités, etc.

Conditions de travail :
➢ Programme Emplois d’été Canada (PEÉC), 16 $/h, d’une durée de 23 semaines ;
➢ 28 heures/semaine, vous devez démontrer une certaine flexibilité dans l’horaire de travail pour assurer en rotation la permanence au bureau, ainsi que la participation aux activités de soir et de fin de semaine
➢ Disposée à travailler 1soir/semaine ou fin de semaine à l’occasion.

Entrée en fonction : Dès que possible

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae ainsi qu’une lettre de présentation au plus tard le 11 mai 2021 à 12 h¸à l’intention du comité de sélection, Centre des femmes de Rivière-des-Prairies, 12017 avenue Rita-Levi-Montalcini, Montréal (Québec) H1E 4B8

Par courriel : info@cdfrdp.qc.ca
Par télécopieur : 514-648-6833
Le Centre des femmes de Rivière-des-Prairies adhère à une politique de diversité et d’inclusion. Ainsi, nous encourageons les candidatures des personnes issues d’une minorité visible, issues d’une communauté autochtone et/ou une personne en situation de handicap.
Nous remercions à l’avance toutes celles qui manifesteront leur intérêt pour ce poste. Seules les candidates retenues seront contactées. 

Conseiller / conseillère budgétaire

 

L’ACEF de l’Est de Montréal est un organisme communautaire d’aide aux finances personnelles, de défense et de représentation des droits des consommateurs. Pour compléter son équipe, l’ACEF de l’Est recherche une personne qui occupera le poste de conseiller / conseillère budgétaire.

  1. DESCRIPTION DU POSTE

Le conseiller ou la conseillère budgétaire est chargé-e d’analyser avec professionnalisme et empathie l’ensemble de la situation financière d’une personne en tenant compte de son environnement social et familial. Il/elle favorise l’autonomie de la personne dans sa démarche de recherche de solutions en respectant ses décisions et priorités et en lui offrant un soutien. Au niveau individuel ou collectif, le conseiller ou conseillère budgétaire participe aussi à des activités d’éducation, de sensibilisation et de défense des droits dans les domaines des finances personnelles et de la consommation.

  1. Tâches principales
  • Rencontrer les participant-e-s en consultation budgétaire individuelle, les informer et les conseiller en matière de finances personnelles et d’éducation financière ;
  • Organiser, animer et évaluer des ateliers/activités d’information, de formation et de mobilisation sur les questions relatives au budget, à l’endettement et à la société de consommation en général ;
  • Faire des recherches, rédiger des articles, des rapports ou tout autre document de publication ;
  • Travailler en concertation avec le milieu / réseau, à l’analyse des besoins et au développement des activités budgétaires ;
  • Développer des outils/du matériel, et des services/activités en lien avec les problématiques identifiées ;

 

  1. Tâches connexes
  • Participer aux activités reliées au fonctionnement et à la vie associative de l’ACEF de l’Est ;
  • Accomplir toute autre tâche complémentaire à l’exercice de ses fonctions.
  1. QUALIFICATIONS REQUISES
  • Posséder un diplôme d’études collégiales dans une spécialisation appropriée ou expérience pertinente (sciences sociales, finances personnelles, éducation) ;
  • Bonne connaissance du milieu communautaire et de la défense des droits ;
  • Adhésion aux valeurs de l’organisme (Justice sociale, respect de la personne, indépendance, engagement) ;
  • Capacité à faire des recherches en fonction des demandes reçues à l’ACEF ;
  • Curiosité pour s’autoformer dans les domaines de spécialisation de l’ACEF (finances personnelles, défense des droits des consommateurs, solutions à l’endettement, etc.) ;
  • Capacité ou intérêt à fonctionner en cogestion ;
  • Qualité d’écoute et d’empathie ;
  • Esprit d’analyse et de synthèse ;
  • Bonne capacité de rédaction ;
  • Bonne connaissance des outils informatiques (Office 365, Word, Excel, etc.) ;
  • Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec les collègues de travail ;
  • Capacité à travailler avec le public ;
  • Bon sens de l’organisation et de la gestion des priorités ;
  • Grande maîtrise du français parlé et écrit et bonne connaissance de l’anglais parlé et écrit (un atout).
  1. CONDITIONS
  • Entrée en fonction : mai 2021 ;
  • 4 jours/semaine du lundi au jeudi (30h/semaine) ;
  • Possible partage du temps entre présentiel et télétravail ;
  • Salaire à partir de 39 000$/annuel selon expérience et la convention de travail ;
  • Assurances collectives et régime de retraite (après la période probatoire).

 

Envoyez votre C.V. et lettre de motivation avant le 16 mai 2021 inclusivement.

administration@acefest.ca

ACEF de l'Est de Montréal, 5955 rue de Marseille,

Montréal (Québec) H1N 1K6

514 257-6622

 


Chargé.e de Projet Bonne Boite Futée

 

Le/la Chargé de projet de Bonne Boité Futée a la responsabilité de coordonner le projet Bonne Boite Futée qui consiste à proposer des boites de fruits et légumes abordables à des citoyens vivant dans une insécurité alimentaire dans différents quartiers de la ville de Montréal. Le /la Chargé/e de projet devra travailler en étroite collaboration avec l’équipe de Panier Futé Coop et ses partenaires locaux afin d’assurer l’approvisionnement et la distribution des commandes de leurs membres.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Sous la supervision du Coordonnateur au développement de Panier Futé Coop, la personne assure les tâches et les responsabilités suivantes

  • Mettre en œuvre le projet Bonne Boite Futée sur les deux prochaines années,
  • Élaborer un plan de travail du projet pour la première et la deuxième année d’opération.
  • Créer et développer une offre bimensuelle pour la Bonne Boite Futée : composition, dimension

Assure le choix des produits qui entre dans la confection des boites en fonction du prix de revient des aliments et ce, pour chacune des périodes de commandes.

  • Contacter les partenaires potentiels pour proposer le projet et développer des points de chutes.
    • Travailler en collaboration avec les partenaires pour les soutenir dans l’identification des besoins des citoyens qu’ils desservent.
    • Soutenir les partenaires dans l’installation de leur point de chute.
  • S’assurer de l’approvisionnement des commandes auprès du coordonnateur des opérations et de leurs livraisons aux différents points de chutes.
    • Maintenir un partenariat en utilisant différents outils de communication : Facebook et le site transactionnel de Panier Futé Coop.
  • Identifier dans l’année en cours les conditions de pérennisation du projet et faire les recommandations qui permettront de maintenir la rentabilité et l’autonomie du projet après deux ans.
  • Appuyer l’équipe de recherche dans la prise de données et la rédaction des livrables.
  • Appuyer selon les besoins, l’équipe de Panier Futé Coop dans les opérations quotidiennes de la coopérative Panier futé coop.
COMPÉTENCES RECHERCHÉES

 

  • Excellente capacité relationnelle
  • Intérêt pour le travail collaboratif avec des partenaires externes les membres de l’équipe
  • Expérience en alimentation : approvisionnement et distribution
  • Expérience dans la gestion de projets, un atout
  • Aptitude à identifier et gérer les priorités
  • Capacité de rédaction et de synthèse
  • Autonomie et polyvalence
  • Intérêt marqué pour l’économie solidaire et le développement social

 

Conditions de travail

 Horaire : poste de 35h par semaine

Lieu de travail : Montréal-Nord avec possibilité de déplacement dans Montréal.

Salaire :  selon la politique salariale en vigueur pour le projet.
Avantage sociaux :  selon les normes de la coopérative.

Poste sur deux ans avec possibilité de prolongation.

 

Pour toutes informations supplémentaires ou pour appliquer,

Communiquez à recrutement@panierfute.coop avant le 23 avril 2021.


 

Adjointe administrative

La Société Ressources-Loisirs / Prévention-Pointe-de-l ’Île est mandataire des programmes : Tandem RDP-PAT et Prévention Montréal-Est ainsi que de plusieurs projets de prévention.
Mission : prévenir la criminalité par une approche communautaire, basée à la fois sur la prévention situationnelle et sur le développement social. Nous visons à promouvoir une meilleure sécurité ou à favoriser un plus grand sentiment de sécurité.

Ainsi, la Société Ressources-Loisirs de Pointe-aux-Trembles / Prévention Pointe-de-l ’Île, est présentement à la recherche de (1) Adjoint € administratif (ve), arrondissement Rivière-des-Prairies / Pointe-aux-Trembles ainsi que la ville de Montréal-Est.

RESPONSABILITÉS CLÉES :
- Suivi de la comptabilité des différents projets
- Soutien administratif et rédaction de demandes de financement
- Soutien à la rédaction de bilans de projets
- Administrer ou soutenir l’administration de nos différents réseaux de communication
- Soutien à la rédaction des communications
- Mise en page, révision et correction de documents

CHAMPS DE COMPÉTENCE - Connaissance de la suite Office - Excellente maîtrise du français oral et écrit - Connaissance ACOMBA un atout EXIGENCES et FORMATION(S) REQUISE(S) :
- DEC
- DEP
- Tout autre diplôme ou expérience connexe et en lien avec l’emploi
- Minimum 2 ans d’expérience
CONDITIONS : Entrée en fonction : Le plus rapidement possible Nombre d’heures par semaine :
30h par semaine
Rémunération : entre 28 000$ et 31 500$ / année
Selon expérience et politique salariale
Faites parvenir votre CV et votre lettre de motivation à Johanne Daigle, johanne.daigle@srlpat.org


 

Coordination de la Coalition solidarité santé

La Coalition Solidarité Santé est un regroupement québécois d’organisations syndicales, communautaires et religieuses et de comités de citoyennes et citoyens. Elle comprend également des groupes de femmes, de personnes âgées, de personnes handicapées et de proches aidantes.

Depuis sa fondation en 1991, la Coalition oeuvre sur de nombreux fronts pour défendre le droit à la santé de l’ensemble de la population québécoise, et ce, sans égard au statut ou au revenu des citoyennes et des citoyens. La défense des grands principes qui constituent les pierres angulaires du réseau de santé depuis sa mise sur pied, à savoir le caractère public, la gratuité, l’accessibilité, l’universalité et l’intégralité, sont à la base de toutes les interventions de la Coalition Solidarité Santé.
Les activités de la coalition sont basées sur la concertation entre les différentes personnes et organisations impliquées dans sa gestion.

Principales responsabilités
La Coalition solidarité santé est à la recherche d’un coordonnateur ou d’une coordonnatrice qui devra travailler conjointement avec le comité de coordination pour effectuer les tâches suivantes :
•Travailler à la mise en oeuvre des priorités adoptées par les membres en assemblée générale annuelle;
•Soutenir les comités de travail dans la réalisation de leur plan d’action (analyse, rédaction, mobilisation, etc.);
•Planifier et coordonner les activités de la coalition;
•Assurer les communications de la coalition (rédaction de communiqués de presse, circulation de l’information, intégration des contenus sur le site internet, gestion des réseaux sociaux);
•Agir à titre de porte-parole de la coalition (conférence de presse, entrevue médiatique);
•Effectuer les tâches administratives et la comptabilité en collaboration avec la trésorerie de la coalition.

Profil recherché
•Bonne connaissance des enjeux touchant la santé et les services sociaux;
•Grande autonomie, capacité à travailler seulE, dynamisme;
•Adhésion au manifeste de la coalition
•Sens de l’organisation et des priorités;
•Bonne capacité de communication et de vulgarisation;
•Connaissance des médias sociaux et des outils web;
•Expérience militante.

Conditions de travail
• Contrat d’un an avec possibilité de renouvellement;
• 14 heures/semaine;
• 42 semaines/année
• 30$/heure;
• Travail à domicile (possibilité de fournir ordinateur et cellulaire);
• Vacances : 8%.
Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur C.V. accompagné d’une lettre de
présentation au plus tard le 26 mars 2021 à l’adresse courriel suivante :
cssante@gmail.com.
Seules les candidatures soumises par courriel seront considérées. Seules les personnes dont le
dossier a été retenu seront contactées.
La personne choisie entrera en fonction la semaine du 5 avril 2021.


 

ANIMATEUR(TRICE)-INTERVENANT(E)

La Maison de la famille Coeur à Rivière est un organisme communautaire autonome qui s’adresse aux familles de Rivière-des-Prairies et plus spécifiquement à celles ayant des enfants âgés de 0 à 12 ans. Par son approche socioéducative, elle se définit comme un milieu de vie, un lieu d’apprentissage et d’entraide. Ses actions visent à briser l’isolement des familles et à favoriser leur mieux-être dans la communauté.

Fonctions :
L’animateur-intervenant est responsable de la préparation, de l’animation et de l’évaluation des activités. Plus spécifiquement:
 Planifie, organise et anime une programmation d’activités pour le groupe de parents et d’enfants;
 Anime le milieu de vie et mobilise des participants pour diverses occasions;
 Fait la compilation des participations et bilans des activités;
 Accompagne les parents dans leur cheminement et les supporte dans leurs initiatives;
 Soutien les participant(e)s par le biais de l’écoute active.

Exigences et compétences recherchées :
 Diplôme en intervention communautaire, travail social ou tout autre domaine connexe;
 Expérience en intervention avec des familles;
 Expérience en animation de groupe et d’événement;
 Expérience en relation d’aide et en gestion de conflit;
 Excellente connaissance du français parlé et écrit, bilinguisme un atout;
 Connaissance en informatique, environnement Windows.

Qualités recherchées :
Capacité d'analyse, autonomie, capacité d'accueil, dynamisme, ouverture d'esprit, sens de l'organisation, capacité d'adaptation et sens de la confidentialité, capacité à travailler avec un groupe de multi-âge un aout

Conditions d’emploi :
L’horaire de travail est variable (Jour, soir et certains samedis)
35heures/semaine
Salaire : 17.50$/heure.
Poste temporaire, possibilité de renouvellement
Date d’entrée en fonction : 01 avril 2021
Fin de contrat : 31 mars 2022
Votre curriculum vitae doit être acheminé d’ici le 22 mars 2021
PAR COURRIEL : accueil@coeurariviere.org
Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.


Adjointe administrative

La Société Ressources-Loisirs / Prévention-Pointe-de-l ’Île est mandataire des programmes : Tandem RDP-PAT et Prévention Montréal-Est ainsi que de plusieurs projets de prévention.
Mission : prévenir la criminalité par une approche communautaire, basée à la fois sur la prévention situationnelle et sur le développement social. Nous visons à promouvoir une meilleure sécurité ou à favoriser un plus grand sentiment de sécurité.

Ainsi, la Société Ressources-Loisirs de Pointe-aux-Trembles / Prévention Pointe-de-l ’Île, est présentement à la recherche de (1) Adjoint € administratif (ve), arrondissement Rivière-des-Prairies / Pointe-aux-Trembles ainsi que la ville de Montréal-Est.

RESPONSABILITÉS CLÉES :
- Suivi de la comptabilité des différents projets
- Soutien administratif et rédaction de demandes de financement
- Soutien à la rédaction de bilans de projets
- Administrer ou soutenir l’administration de nos différents réseaux de communication
- Soutien à la rédaction des communications
- Mise en page, révision et correction de documents

CHAMPS DE COMPÉTENCE - Connaissance de la suite Office - Excellente maîtrise du français oral et écrit - Connaissance ACOMBA un atout EXIGENCES et FORMATION(S) REQUISE(S) :
- DEC
- DEP
- Tout autre diplôme ou expérience connexe et en lien avec l’emploi
- Minimum 2 ans d’expérience
CONDITIONS : Entrée en fonction : Le plus rapidement possible Nombre d’heures par semaine :
30h par semaine
Rémunération : entre 28 000$ et 31 500$ / année
Selon expérience et politique salariale
Faites parvenir votre CV et votre lettre de motivation à Johanne Daigle, johanne.daigle@srlpat.org


 

Poste de Agent.e de concertation et de soutien au milieu

Regroupement de tables de concertation de La Petite-Patrie (RTCPP)
-2e affichage-

L'agent.e de concertation et de soutien au milieu a comme principaux mandats de collecter et de
développer les prises de position des membres sur différents enjeux touchant le quartier de La Petite-Patrie, d’élaborer des analyses et des stratégies de mobilisation des membres, de faire la promotion de sréalisations et des impacts du RTCPP et du rayonnement de la Table de quartier. L'agent.e de concertation et de soutien au milieu contribue à améliorer de façon continue la vie associative et le travail collectif dans le but de faire vivre une vision collective face à l’enjeu de la lutte contre la pauvreté et l’exclusion sociale.

Principales responsabilités
De façon générale :
• Développer, créer, consolider et maintenir des liens étroits avec les membres
• Soutenir la concertation et le milieu communautaire
• Contribuer au développement de la vision du RTCPP et à l’élaboration de la stratégie
quinquennale et des plans d’action annuels dans une démarche collective en collaboration avec
l’équipe
• Participer activement à la planification, coordonner la mise en oeuvre et assurer le suivi et la
mise à jour des plans d’action annuels

Soutenir la concertation et le milieu communautaire•
• Favoriser et animer les échanges sur des enjeux sociaux à partir du plan d’action du RTCPP
• Recueillir le point de vue des membres sur des enjeux actuels du quartier
• Participer aux rencontres des tables de concertation
• Représenter le RTCPP à des instances ou siéger sur des comités de travail
• Veiller à l’amélioration continue de la qualité des services aux membres
• Veiller à l’amélioration continue des activités du RTCPP dans une optique de participation
citoyenne des personnes marginalisées et en situation de vulnérabilité en collaboration avec la
coordination
• Assurer un suivi avec les membres
Contribuer au développement de la vision du RTCPP, à l’élaboration de la stratégie
quinquennale et des plans d’action annuels dans une démarche collective
• Contribuer aux discussions à l’interne et à la réflexion autour des enjeux sociaux dans le
quartier
• Assurer le suivi du plan d’actions annuel
• Contribuer à la rédaction de documents
• Travailler à tout autre mandat confié par la coordination ou le conseil d’administration
• Être curieux, avoir une bonne connaissance et s’intéresser aux enjeux politiques du quartier

Nature du poste

Qualités recherchées
• Initiative, autonomie et sens de l’organisation
• Polyvalence, flexibilité et capacité d’adaptation
• Motivation et débrouillardise
• Avoir envie de travailler en équipe
• Très bonne connaissance du milieu communautaire
• Ouverture et curiosité
• Connaissance du quartier (un atout)

Exigences
• Expérience en animation
• Aptitudes en gestion de conflits
• Démontre du leadership et de l’initiative
• Bonne maîtrise du français parlé et écrit

Conditions de travail
- Poste permanent de 28 heures/semaine
- Période de probation de 3 mois
- Entrée en fonction : le plus rapidement possible
- Salaire : 23,50 $/heure
- Lieu de travail : quartier la Petite Patrie à Montréal (en télétravail pendant la période de
pandémie)
Faire parvenir votre CV accompagné d’une lettre de motivation à l’attention de Marie-Sophie
Villeneuve, coordonnatrice et responsable des communications au plus tard le dimanche 21 mars à
l’adresse courriel suivante : coordination@petitepatrie.org
Nous ne communiquerons qu'avec les personnes convoquées en entrevue.
Autres conditions
• Contribuer à l’organisation des AG/AGA et des événements du RTCPP (journées
thématiques, etc.) par la préparation, l’animation, la prise de notes, etc., en
collaboration avec l'équipe et le conseil d'administration
• Participer activement aux rencontres de suivi individuel et aux réunions d’équipe
• Tout autre mandat confié par la coordination


 

Agent (e) de soutien - volet bénévolat

Principal promoteur de l’action bénévole et de l’entraide communautaire sur son territoire, le Centre d’action bénévole de Rivière-des-Prairies (CAB RDP) est actuellement à la recherche d’un(e) agent (e) de soutien – volet bénévolat pour un contrat d’un an, avec possibilité de renouvellement.

Autonome, dynamique et possédant une bonne capacité d’adaptation, la personne choisie aura comme mandat principal de soutenir l’équipe dans la réalisation de certaines tâches liées au développement du bénévolat dans le milieu et ce, sous la supervision de la direction.

Par sa contribution et son expertise, cette personne viendra bonifier les volets « soutien aux bénévoles » et « support aux organismes » qu’offre le CAB RDP. Sans s’y limiter, voici une liste sommaire de ses responsabilités :

o Faciliter la liaison auprès des bénévoles et des organisations lors des jumelages ou référencements
o Sensibiliser la population à l’action bénévole par la tenue d’activités favorisant la transmission d’information
o Effectuer des représentations auprès de nos collaborateurs tout en assurant le suivi de leurs demandes
o En lien avec les besoins de la communauté, offrir un accompagnement plus personnalisé aux membres bénévoles ou aux collaborateurs
o Collaborer à la mise à jour de Politiques internes
o Accomplir tout autre tâche connexe nécessaire au bon fonctionnement de l’organisme.

Exigences pour le poste
 Expérience démontrée en coordination des bénévoles, mobilisation et animation
 Bonne connaissance du milieu communautaire
 Capacité de travailler en équipe et bonne gestion des priorités
 Possède un bon sens des responsabilités et fait preuve de proactivité
 Sait développer et maintenir des relations professionnelles harmonieuses
 Déplacements occasionnels requis sur le territoire

Conditions de travail
 Horaire de 28 h/semaine, du lundi au jeudi
 Salaire horaire de 17,00 $ / h et compensation prévue pour les déplacements
 Mixité télétravail et présence sur le terrain
 Entrée en poste : dès que possible
SVP veuillez faire parvenir votre lettre de motivation et CV par courriel à :
direction @benevolatrdp.ca
**Seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés**