Offres d’emploi

Offres d'emploi

Un.e coordonnateur.trice en agriculture urbaine

Sommaire du poste 

Au cours des dernières années, l'Éco de la Pointe-aux-Prairies a développé une expertise en agriculture  urbaine sur le territoire de l’arrondissement Rivière-des-Prairies-Pointe-aux-Trembles, notamment en  étant mandataire du jardin collectif Les Jardins Skawanoti et en remplissant le rôle de conseiller.ère  horticole dans les jardins communautaires.  

L’organisme est actuellement à la recherche d’un.e coordonnateur.trice en agriculture urbaine pour  poursuivre les principaux projets de l’organisme. La personne est chargée de la programmation des  activités pour l’année en contactant les partenaires établis et en créant de nouvelles collaborations.  Le poste implique également une participation dans les autres sphères d’activité de l’organisme qui  gère le programme d’Éco-quartier de l’arrondissement RDP-PAT.  

Activités prévues 

  • Gestion du jardin collectif au Cégep Marie-Victorin ; 
  • Gestion d’une équipe estivale horticole – Embauche, supervision ; 
  • Rôle de conseillère horticole dans les six jardins communautaires de l'arrondissement ; Développement de jardins pédagogiques au sein des écoles et institutions du territoire ; Création d'animations, d'ateliers et de conférences sur l'agriculture urbaine ; 
  • Rédaction de rapports d’activités ; 
  • Rédaction de demandes de subvention ; 
  • Participation aux tables de concertation sur l’alimentation. 

Profil recherché 

  • Obligatoire : Détenir un permis de conduire ; 
  • Connaissances en agriculture urbaine ; 
  • Sens du leadership ; 
  • Entregent et énergie contagieuse ; 
  • Grandes autonomie et flexibilité.

Conditions de l’emploi 

  • Type d'emploi : Permanent ; 
  • Horaire de 35 heures par semaine, majoritairement en semaine de 9h à 17 h, toutefois vous  devez démontrer une certaine flexibilité dans l’horaire de travail pour assurer en rotation la  permanence au bureau, ainsi que la participation aux activités de soir et de fin de semaine,  principalement entre avril et octobre ; 
  • Salaire horaire de 19,75$, selon l’échelle salariale de l’organisme ; 
  • Congés maladie et assurance collective offerts après la période d’essai de 3 mois ; Cumul de vacances de 4% année 1 / 6% année 2 / 8% année 3 ; 
  • Possibilité d’accumuler des heures pour de plus longues vacances en période hivernale ; Entrée en poste prévue : Mars 2021. 

Date limite d’application : Dimanche 28 février 2021, à minuit. 

Merci de transmettre votre candidature en un seul fichier PDF (curriculum vitae et lettre de  présentation) nommé ainsi : nom.prénom.coordination 

Envoyé à la directrice par intérim Joany Nuckle 

direction@ecopap.ca 

Seuls-es les candidats-es sélectionnés-ées pour l’entrevue seront contactés-ées.

Intervenante de première ligne

L’ACEF de l’Est de Montréal est un organisme communautaire de défense et de représentation des droits des consommateurs et d’aide aux finances personnelles. Pour compléter son équipe, l’ACEF de l’Est recherche une personne qui occupera le poste névralgique que représente l’accueil physique, téléphonique et courriel des demandes, la porte d’entrée à l’ACEF.

1. DESCRIPTION DU POSTE
Notre service de première ligne vise à offrir une réponse rapide, précise et complète aux demandes d’information liées à la défense de droit des consommateurs, aux finances personnelles et à l’endettement. Cette personne offre un référencement de qualité vers nos services ou vers ceux d’autres organismes. En plus d’avoir une grande capacité d’empathie et d’écoute, la personne qui occupe ce poste doit avoir une expérience en secrétariat et un bon sens de l’organisation.

a. Tâches principales
• Répondre aux demandes de renseignements;
• Informer les consommateurs sur des problématiques telles que les solutions à l’endettement, le recouvrement de créances, les finances personnelles, les droits des consommateurs ou tout autre domaine lié aux activités de l’ACEF;
• Donner des références;
• Diriger les demandes vers nos services;
• Transmettre les appels téléphoniques et les messages;
• Gérer les rendez-vous;
• Coordonner la clinique d’impôt;
• Tenir l’agenda collectif;
• Établir, tenir et gérer des systèmes de classement et des banques de données;
• Traiter le courrier et les autres documents reçus, faire les envois et coordonner la circulation des renseignements;
• Assurer la gestion de bureau.
• Gérer les demandes des médias et tenir un registre des interventions médiatiques de l’ACEF de l’Est;
• Colliger, gérer et distribuer les informations au sein de l’équipe, effectuant notamment les revues de presse;
• Soutenir l’organisation d’événements.
b. Tâches connexes
• Participer aux activités reliées au fonctionnement et à la vie associative de l’ACEF de l’Est;
• Accomplir toute autre tâche complémentaire à l’exercice de ses fonctions.

2. QUALIFICATIONS REQUISES
• Posséder un diplôme d’études collégiales dans une spécialisation appropriée ou expérience pertinente;
• Bonne connaissance du milieu communautaire et de la défense des droits ;
• Capacité à faire des recherches en fonction des demandes reçues à l’ACEF;
• Curiosité pour s’autoformer dans les domaines de spécialisation de l’ACEF (finances personnelles, défense des droits des consommateurs, solutions à l’endettement, etc.);
• Adhésion aux valeurs de l’organisme (Justice sociale, respect de la personne, indépendance, engagement);
• Capacité ou intérêt à fonctionner en cogestion;
• Qualité d’écoute et d’empathie;
• Expérience en secrétariat, réception et communication;
• Bonne capacité de rédaction;
• Bonne connaissance des outils informatiques (Office 365, Word, Excel, etc.);
• Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec les collègues de travail;
• Capacité à travailler avec le public;
• Bon sens de l’organisation;
• Grande maîtrise du français parlé et écrit et bonne connaissance de l’anglais parlé et écrit..

3. CONDITIONS
• Entrée en fonction : mars 2021;
• 4 jours/semaine du lundi au jeudi (30h/semaine);
• Possible partage du temps entre présentiel et télétravail;
• Salaire à partir de 34 806$/annuel selon expérience et la convention de travail;
• Assurances collectives et régime de retraite.

Envoyer votre C.V. et lettre de motivation avant le 28 février 2021 inclusivement.
accueil@acefest.ca

ACEF de l'Est de Montréal, 5955 rue de Marseille,
Montréal (Québec) H1N 1K6
514 257-6622


 

Agent (e) de soutien - volet bénévolat

Principal promoteur de l’action bénévole et de l’entraide communautaire sur son territoire, le Centre d’action bénévole de Rivière-des-Prairies (CAB RDP) est actuellement à la recherche d’un(e) agent (e) de soutien – volet bénévolat pour un contrat d’un an, avec possibilité de renouvellement.

Autonome, dynamique et possédant une bonne capacité d’adaptation, la personne choisie aura comme mandat principal de soutenir l’équipe dans la réalisation de certaines tâches liées au développement du bénévolat dans le milieu et ce, sous la supervision de la direction.

Par sa contribution et son expertise, cette personne viendra bonifier les volets « soutien aux bénévoles » et « support aux organismes » qu’offre le CAB RDP. Sans s’y limiter, voici une liste sommaire de ses responsabilités :

o Faciliter la liaison auprès des bénévoles et des organisations lors des jumelages ou référencements
o Sensibiliser la population à l’action bénévole par la tenue d’activités favorisant la transmission d’information
o Effectuer des représentations auprès de nos collaborateurs tout en assurant le suivi de leurs demandes
o En lien avec les besoins de la communauté, offrir un accompagnement plus personnalisé aux membres bénévoles ou aux collaborateurs
o Collaborer à la mise à jour de Politiques internes
o Accomplir tout autre tâche connexe nécessaire au bon fonctionnement de l’organisme.

Exigences pour le poste
 Expérience démontrée en coordination des bénévoles, mobilisation et animation
 Bonne connaissance du milieu communautaire
 Capacité de travailler en équipe et bonne gestion des priorités
 Possède un bon sens des responsabilités et fait preuve de proactivité
 Sait développer et maintenir des relations professionnelles harmonieuses
 Déplacements occasionnels requis sur le territoire

Conditions de travail
 Horaire de 28 h/semaine, du lundi au jeudi
 Salaire horaire de 17,00 $ / h et compensation prévue pour les déplacements
 Mixité télétravail et présence sur le terrain
 Entrée en poste : dès que possible
SVP veuillez faire parvenir votre lettre de motivation et CV par courriel à :
direction @benevolatrdp.ca
**Seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés**


 

RESPONSABLE DE L'INTERVENTION DEMILIEU EN HLM FAMILLES

Tu as envie de faire partie d'une équipe funky et concernée par les enjeux d'inclusion? De rire aux larmes pendant les réunions d'équipe et de nous raconter quelques tranches de vie? Tu veux venir faire la différence dans un milieu où les êtres humains sont attachants, généreux et chaleureux? Alors cette offre d'emploi est clairement pour toi! On est à la recherche d'une perle rare qui veut apporter du soutien, du temps et du bonheur aux résidents du HLM Place Normandie, à Montréal-Nord

CE QUE TU FERAS:

- Tu seras responsable du Programme d'intervention de milieu et supervisera le Projet d'aide aux
devoirs
- Tu utiliseras ton plus beau sourire pour établir un lien de confiance avec les résidents et les mobiliser à travers une programmation d'activités
- Tu planifieras et animeras des activités pour les ados et pour leurs parents
- Tu travailleras en partenariat avec les organismes du quartier
- Tu égayeras l'été des jeunes en leur offrant une magnifique programmation d'activités
- Tu mettras à profit ta créativité pour organiser des événements rassembleurs
- Tu utiliseras tes compétences psychosociales pour accueillir, référer et accompagner les
résidents vers les ressources du milieu
- Tu nous montreras tes qualités d'écrivain.e en rédigeant des bilans, des rapports et desredditions de compte

CE QUE NOUS CHERCHONS

Une personne détenant les compétences et/ou l'expérience nécessaires pour accomplir les tâches énumérées ci-haut!

CE QUE NOUS OFFRONS

20,00$ / h Horaires flexibles 35 heures /semaine
Date limite pour postuler : 22 févier 2021
Date d'entrée en poste: 1er mars 2021

Compensations déplacements ($)
Et du bonheur infini!!!

Ça t'intéresse?

Fais vite parvenir ton curriculum vitae et ta lettre de motivation à l'intention de Diane Estimable, au courriel suivant:

pairsaidants.hb@coupdepoucejeunesse.com


 

GESTIONNAIRE POUR OSBL D’HABITATION

Depuis 1986, la Fédération des OSBL d’Habitation de Montréal (FOHM) regroupe les organismes sans but lucratif d’habitation du territoire de l’île de Montréal. Elle représente aujourd’hui 90 % des OSBL d’habitation de son territoire et est un des principaux acteurs du logement social et communautaire de Montréal.

La FOHM fait la promotion de ce mode d’habitation et représente les OSBL d’habitation auprès des différentes instances politiques. Elle s’appuie sur une équipe diverse de plus de 40 employés-es pour proposer des activités et des services à ses membres, tels que de la formation, de l’accompagnement-conseil, des services de gestion administrative, immobilière et financière, de soutien communautaire et des bilans de santé des immeubles.

SOMMAIRE DU POSTE

Sous la supervision de sa cheffe d’équipe, le/la gestionnaire assure la gestion financière et/ou immobilière des OSBL d’habitation dont il/elle a la responsabilité. Il/elle a un très bon sens de l’organisation et est capable de flexibilité. Il/elle est capable de traiter plusieurs dossiers en même temps et de travailler sous la pression. Possédant la fibre du service à la population, notamment auprès des personnes à faible revenu, il/elle dispose d’une bonne capacité de communications qui lui permet d’interagir harmonieusement avec les conseils d’administration des OSBL d’habitation, les locataires, les employés et sous-traitant.

TÂCHES PRINCIPALES

  • Contrôle des dépenses, préparation des budgets annuels d’opération
  • Préparation des baux, gestion des arrivées et des départs et de la perception des loyers
  • Effectuer les achats de fournitures et matériaux en accord avec le budget
  • Planification de l’entretien préventif des immeubles, préparation de soumission de travaux, suivis des contrats d’entretien des immeubles et supervision des entrepreneurs
  • Supervision du personnel d’entretien, s’il y a lieu
  • Accompagner et participer aux réunions des différents conseils d’administration des OSBL d’habitation afin d’assurer une saine gouvernance et la circulation de l’information
  • Assurer une saine gestion des contrats de la FOHM pour ses

EXIGENCES

  • Formation universitaire en administration (ou expérience de travail équivalente)
  • Expérience de 3 à 5 ans en gestion immobilière et financière
  • Bonne connaissance des principes comptables
  • Connaissance des pratiques des conseils d’administration
  • Connaissance des programmes de logements sociaux et de leurs clientèles (un atout)
  • Leadership, autonomie et aisance en communication écrite et orale (anglais, un atout)
  • Habilité à travailler autant avec les travailleurs qu'avec des bénévoles
  • Bonne capacité d’adaptation
  • Rigueur, sens de l’organisation, bonne gestion du temps et des priorités
  • Connaissance de la suite Office
  • Posséder un véhicule - Important

CONDITIONS DE TRAVAIL

  • Poste permanent, 35 heures/semaine
  • Salaire : 23,17 à 31, 20 $ de l'heure selon l'expérience
  • Horaires flexibles, travail occasionnel en soirée
  • Salaire compétitif selon la politique salariale en vigueur
  • Assurances collectives payées à 78% par l’employeur
  • 13 jours de congés statutaires, vacances
  • Territoire : île de Montréal
  • Bonne ambiance de travail et de collaboration

Si ce poste vous intéresse, veuillez envoyer votre CV accompagné d’une lettre de motivation. Les candidatures doivent être communiquées par courriel ou télécopieur : À l'attention du Comité de sélection

Télécopieur : 514-527-7388

Courriel : cchartrand@fohm.org

 

Merci d’indiquer le code de référence GES202101 dans le titre de votre courriel.

Seules les candidatures retenues seront contactées.

RESPONSABLE SUIVI DE CHANTIER – RÉSIDENTIEL

Composé de techniciens experts en immobilier et en construction, le Centre de Services des OSBL de l'Ouest du Québec est mandaté par la Société d’habitation du Québec afin d’effectuer des bilans de santé d’immeubles, de coordonner la réalisation de travaux et effectuer le suivi des chantiers pour tous les organismes communautaires propriétaires d'immeubles. Il dessert les régions de Montréal, de l'Abitibi-Témiscamingue, l'Outaouais, Laurentides, Laval, Lanaudière, la Montérégie et l'Estrie.

Tâches principales :

  • Planifier et coordonner les travaux importants (travaux nécessitant la préparation de plans et de devis ou autres interventions professionnelles d’architectes ou d’ingénieurs respectant les normes et les lois en vigueur)
  • Recherche de soumissionnaires et attribution des contrats pour la réalisation des travaux
  • Effectuer le suivi de chantier de plusieurs immeubles avec ou sans professionnel
  • Accompagner et conseiller l’organisme communautaire dans toutes les étapes de la réalisation de chantier (comité de chantier, conformité des travaux, validation des documents, suivi des budgets, validation des factures)
  • Consigner et tenir à jour, sur support informatique, toutes les informations recueillies
  • Travailler en collaboration avec l’équipe aux objectifs du Centre de Services

Exigences :

  • DEC en architecture ou en mécanique du bâtiment, ou tout autre diplôme jugé équivalent, ou expérience de 10 ans en surveillance de chantier résidentielle au Québec
  • Expérience minimale de 5 ans en surveillance de travaux de construction résidentielle au Québec
  • Bonne connaissance des systèmes mécaniques (chauffage, ventilation, etc.), de la structure et de l’enveloppe des bâtiments.
  • Expérience en inspection de bâtiment (un atout)
  • Connaissance des CNB 1995 modifié Québec et 2005 modifié Québec, des lois sur l’hygiène, loi des architectes et ingénieurs.
  • Connaissances et habilités essentielles avec les logiciels Word, Excel, Outlook, (BSI un atout)
  • Facilité de communication écrite et orale en français, anglais un atout
  • Rigueur et respect des échéanciers
  • Grande autonomie et esprit d’équipe
  • Posséder une voiture

CONDITIONS :

  • Poste permanent 35 h/semaine
  • Salaire selon la politique salariale en vigueur : 23,55$ à 31,72
  • Assurances collectives payées à 78% par l’employeur
  • Frais de déplacement et de séjour payés
  • 13 jours de congés statutaires, vacances
  • Bonne ambiance de travail et de collaboration

Entrée en fonction : mars 2021

Si ce poste vous intéresse, veuillez faire parvenir votre CV accompagné d’une lettre de motivation avant le 5 mars 2021 à :

Comité de sélection FOHM

Courriel :  cchartrand@fohm.org

Télécopie 514-527-7388

Seul.e.s les candidat.e.s retenu.e.s seront contacté.e.s.