INFOLOGIS DE L’EST DE L’ÎLE DE MONTRÉAL

Présentation de l’organisme : Infologis de l’Est de l’île de Montréal est un organisme à but non lucratif qui intervient sur le plan individuel et collectif afin d’informer les locataires de son territoire d’intervention* sur la défense de leurs droits en matière de logement.

Infologis a aussi comme mandat de revendiquer et promouvoir la création de nouveaux logements sociaux ainsi que d’organiser et soutenir toute activité à caractère social et politique qui favorise l’avancement de ces mandats.
*(Anjou, Mercier-Est, Mercier-Ouest, Rivière-des-Prairies, Pointe-aux-Trembles et la ville de Montréal-Est)

Dans le cadre d’une cogestion, la personne titulaire de ce poste devra assumer les tâches suivantes:
• Veiller à la visibilité et aux communications au sein de l’organisme;
• Représenter Infologis sur des concertations local et national;
• Soutenir l’équipe dans le travail de mobilisation;
• Soutenir l’équipe dans les tâches administratives;
• Participer activement à la cogestion;
• Effectuer du service aux locataires occasionnellement.

Qualités recherchées:
• Sens de l’organisation, de l’initiative et de l’autonomie;
• Dynamisme, fiabilité, rigueur et professionnalisme;
• Très bonne connaissance du français oral et écrit;
• Partager les orientations et les valeurs de l’organisme;
• Forte capacité d’analyse;
• Aisance à travailler dans un milieu où les décisions sont prises collectivement.

Exigences, qualités et compétences recherchées :
• Diplôme universitaire de premier cycle ou expérience de travail équivalente;
• Expérience en animation de groupe et/ou en mobilisation;
• Avoir des connaissances pertinentes en informatique et en communication;
• Connaissance des enjeux en matière d’habitation et de lutte à la pauvreté;
• Connaissance de l’est de Montréal (un atout);
• Connaissance d’une autre langue (un atout).

Conditions de travail :
• Contrat d’une durée d’un an;
• 30h/semaine;
• Horaire de jour flexible (de soirs et de fins de semaine occasionnellement);
• Salaire de 24,50$/h;
• Avantages sociaux selon la politique des conditions de travail de l’organisme ;
• Entrée en fonction idéalement mi-novembre 2021.

Postulez jusqu’au vendredi 29 octobre à minuit.

Les personnes intéressées doivent faire parvenir une lettre de motivation et un C.V. par courriel à developpement@infologis.ca 

Seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées pour une entrevue

Le Centre de promotion communautaire le Phare cherche à combler les 3 postes suivants:

1. Travailleur.euse de milieu
2. Intervenant.e jeunesse 13-17 ans
3. Éducateur.trice tout-petits

Le Centre d’action bénévole de Rivière-des-Prairies (ci-après, CAB RDP) est un carrefour entre les moyens et les besoins et où le bénévolat est au coeur du développement de milieu et au service de la communauté prairivoise. À travers ses différents volets, le CAB RDP affirme le rôle essentiel du bénévolat comme facteur de cohésion sociale et comme instrument de développement personnel et social à Rivière-des-Prairies. www.benevolatrdp.ca

L’équipe est présentement à la recherche d’une personne qui aime faire la différence dans la vie des gens et qui désire contribuer positivement à la vie communautaire du quartier pour combler le poste de coordination des bénévoles. Elle joindra une équipe engagée, axée sur la collaboration et respectueuse des valeurs et de la mission du CAB RDP.

Relevant de la direction de l’organisme, la personne choisie aura comme mandats principaux d’accueillir et d’encadrer les bénévoles, de développer la vie associative du CAB RDP et de contribuer à la promotion de l’action bénévole, nos services et nos activités.
Sommairement, le poste de coordination des bénévoles consiste à:

 Coordonner l’accueil, l’intégration, le référencement et le suivi des bénévoles
 Développer, planifier, réaliser et évaluer des activités, projets ou initiatives bénévoles
 Optimiser les outils nécessaires à la bonne gestion des bénévoles
 Animer des ateliers et assurer la promotion et le développement du bénévolat sur le territoire
 Représenter l’organisme auprès d’organisations, de concertations, de comités ou lors d’événements
 Développer des stratégies de recrutement et de mobilisation de bénévoles
 Assister, au besoin, l’équipe de travail dans ses mandats et accomplir toutes autres tâches connexes nécessaires au bon fonctionnement de l’organisme.

Profil recherché
 Connaissance du domaine communautaire et social
 Capacité de susciter l’engagement des bénévoles et de mobiliser le milieu
 Excellentes habilités en communications écrites et orales  Capacité de travailler en équipe, de s’adapter à un environnement en travail en évolution et de mener plusieurs dossiers simultanément  Grand sens des responsabilités et bonne gestion des priorités  Maîtrise de la langue française, bilinguisme, un atout

Exigences pour le poste
 Études collégiales ou formation universitaire complétées en sciences sociales ou autre domaine pertinent
 Expérience pertinente en supervision de ressources humaines  Expérience démontrée de service à la clientèle
 Bonne maîtrise des logiciels informatiques et des réseaux sociaux
 Disponibilités occasionnelles en soirée et la fin de semaine
Conditions de travail
 Poste permanent de 30 heures / semaine, du lundi au jeudi, de 8h30 à 16h  Mixité télétravail et présence au bureau (temporaire)
 Fond de pension après la période de probation
 Entrée en poste : dès que possible
SVP veuillez faire parvenir une lettre d’intérêt et un CV par courriel à :
direction @benevolatrdp.ca
Nous vous remercions de votre intérêt.
Seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

L’ACEF de l’Est de Montréal est un organisme communautaire d’aide aux finances personnelles, de défense et de représentation des droits des consommateurs. Afin de compléter son équipe, l’ACEF de l’Est recherche une personne qui occupera le poste de conseiller / conseillère budgétaire, pour un remplacement d’un an.

DESCRIPTION DU POSTE

Le conseiller ou la conseillère budgétaire est chargé-e d’analyser avec professionnalisme et empathie l’ensemble de la situation financière d’une personne en tenant compte de son environnement social et familial. Il/elle favorise l’autonomie de la personne dans sa démarche de recherche de solutions en respectant ses décisions et priorités et en lui offrant un soutien. Au niveau individuel ou collectif, le conseiller ou conseillère budgétaire participe aussi à des activités d’éducation, de sensibilisation et de défense des droits dans les domaines des finances personnelles et de la consommation.

Tâches principales
• Rencontrer les participant-e-s en consultation budgétaire individuelle, les informer et les conseiller en matière de finances personnelles et d’éducation financière ;
• Organiser, animer et évaluer des ateliers/activités d’information, de formation et de mobilisation sur les questions relatives au budget, à l’endettement et à la société de consommation en général ;
• Faire des recherches, rédiger des articles, des rapports ou tout autre document de publication;
• Travailler en concertation avec le milieu / réseau, à l’analyse des besoins et au développement des activités budgétaires ;
• Développer des outils/du matériel, et des services/activités en lien avec les problématiques identifiées ;

Tâches connexes
• Participer aux activités reliées au fonctionnement et à la vie associative de l’ACEF de l’Est ;
• Accomplir toute autre tâche complémentaire à l’exercice de ses fonctions.

QUALIFICATIONS REQUISES
• Posséder un diplôme d’études collégiales dans une spécialisation appropriée ou expérience pertinente (sciences sociales, finances personnelles, éducation) ;
• Bonne connaissance du milieu communautaire et de la défense des droits ;
• Adhésion aux valeurs de l’organisme (Justice sociale, respect de la personne, indépendance, engagement) ;
• Capacité à faire des recherches en fonction des demandes reçues à l’ACEF ;
• Curiosité pour s’autoformer dans les domaines de spécialisation de l’ACEF (finances personnelles, défense des droits des consommateurs, solutions à l’endettement, etc.) ;
• Capacité ou intérêt à fonctionner en cogestion ;
• Qualité d’écoute et d’empathie ;
• Esprit d’analyse et de synthèse ;
• Bonne capacité de rédaction ;
• Bonne connaissance des outils informatiques (Office 365, Word, Excel, etc.) ;
• Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec les collègues de travail ;
• Capacité à travailler avec le public ;
• Bon sens de l’organisation et de la gestion des priorités ;
• Grande maîtrise du français parlé et écrit et bonne connaissance de l’anglais parlé et écrit (un atout).

CONDITIONS
• Entrée en fonction : novembre 2021 ;
• Contrat d’un an pour remplacement (possibilité de prolongement) ;
• 4 jours/semaine du lundi au jeudi (30h/semaine) ;
• Politique de travail avantageuse ;
• Politique de télétravail ;
• Salaire à partir de 39 000$/annuel selon expérience et la politique de travail.
Envoyez votre C.V. et lettre de motivation jusqu’au 31 octobre 2021 inclusivement.
administration@acefest.ca
ACEF de l'Est de Montréal, 5955 rue de Marseille,
Montréal (Québec) H1N 1K6
514 257-6622

Les Ateliers d’éducation populaire du Plateau (AEPP), organisme sans but lucratif, est un lieu d’apprentissage et d’implication personnels et collectifs qui regroupe les personnes adultes et les familles vivant sur le Plateau Mont-Royal et ses environs. Il leur offre des moyens d’agir sur elles-mêmes et sur leur milieu. Si la transformation sociale et l’amélioration des conditions de vie des personnes vivant des situations de pauvreté et d’exclusion sociale vous interpellent… si vous désirez travailler dans une équipe dynamique où le plaisir et l’engagement sont au coeur de leur action

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

 Accompagner les personnes par l’animation d’ateliers informatiques de base (courriel, internet, tablette, word, photo, etc.) ;
 Favoriser la participation des membres et des participant-e-s aux différents processus démocratiques ; au développement des activités et les mobiliser dans des actions collectives ;
 Concevoir des projets, coordonner et animer des activités de formation ;
 Représenter l’organisme dans certains lieux de concertation ;
 Participer activement aux réunions d’équipe ;
 Effectuer toute autre tâche selon les besoins de l’organisme dans un esprit de collaboration.

EXIGENCES
 Avoir un grand respect des personnes et reconnaître que tous et toutes ont des connaissances ;
 Posséder une combinaison d’expériences et d’études universitaires de premier cycle ou combinaison d’études et d’expériences liées à l’accompagnement et à la mobilisation des personnes
 Au moins trois ans d’expérience avec des personnes vulnérables (marginalisées, en situation de pauvreté et d’exclusion sociale) ;
 Épouser la philosophie et les pratiques de l’éducation populaire ;
 Maîtrise des techniques d’animation et d’approches participatives ;
 Une très bonne connaissance de la suite Microsoft Office, d’internet et autres logiciels
 Excellente maîtrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit; et
 La compréhension de l’action communautaire autonome et du milieu communautaire constituent de véritables atouts.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES
 Avoir une grande facilité à entrer en relation avec les gens ;
 Avoir une bonne capacité de vulgarisation ;
 Posséder un très bon esprit d’analyse des enjeux sociaux ;
 Avoir un bon sens d’organisation et de planification ;
 Être capable de gérer plusieurs dossiers à la fois ; et
 Avoir une belle approche du travail d’équipe.

CONDITIONS
Poste permanent de 35 heures. Salaire horaire entre 22 $ et 26 $ selon expérience, plus avantages sociaux (un mois de vacances après une année, 2 semaines de congé aux Fêtes, congés divers, assurance collective et régime de retraite, etc.).

Date prévue d’embauche : début du mois de novembre 2021.
Faire parvenir votre curriculum vitae accompagné d’une lettre faisant état de vos motivations au plus tard le 15 octobre 2021, au comité de sélection, à secretaire@aepp.ca
Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les personnes qui seront sélectionnées en entrevue. S.V.P., ne pas téléphoner.

Concertation Ville-Émard/Côte St-Paul, un regroupement multi-réseaux, agit avec ses membres et ses partenaires sur les facteurs qui engendrent la pauvreté et l’exclusion dans plusieurs secteurs représentés par ses 6 comités. Le mandat de la personne recherchée est de consolider notre Système Alimentaire Local composé, entre autres d’une épicerie solidaire, d’une cuisine communautaire et de marchés de fruits et légumes.

DESCRIPTION GÉNÉRALE DU POSTE
 Coordonner et élaborer le plan d’action des comités dont elle-il est responsable et s’assurer de son arrimage avec le plan d’action de Concertation;
 Assurer la mise en application ainsi que le suivi du plan d’action;
 Organiser et animer les rencontres du comité et des groupes de travail (minimum de 6 réunions par année/par comité);
 Rédiger les rapports et les bilans du comité;
 Représenter le comité et participer aux instances dont il est membre;
 Collaborer aux projets, initiatives et mandats spéciaux de Concertation;
 Recruter et maintenir la mobilisation des membres autour des comités;
 Assurer la diffusion de l’information entre les membres des comités;
 Mobiliser les citoyens autour des actions du comité;
 Assurer les communications et médias sociaux liées au Système Alimentaire Local;
 Faire la promotion des différentes activités du Système Alimentaire Local et s’assurer de leur l’arrimage dans le quartier.

EXIGENCES
 Diplôme universitaire dans un domaine pertinent relié à l’emploi
 Expérience significative de 3 ans en développement de projets concertés dans le milieu communautaire
 Expérience en animation de groupes et capacité de travailler en équipe
 Habiletés à saisir rapidement les enjeux locaux
 Avoir un grand sens de l’autonomie, capacité d’innovation, flexibilité et leadership
 Bonne capacité d’analyse et de synthèse
 Sens de l’organisation et des priorités
 Maîtrise des logiciels sur environnement Windows et des réseaux sociaux
 Langues : excellent français à l’oral et à l’écrit, bilinguisme un atout
 Connaissance des quartiers Ville-Émard/Côte St-Paul un atout

CONDITIONS
Emploi : poste contractuel, prend fin en décembre 2022
Horaire : 35 h généralement du lundi au vendredi, de 9 h à 17 h (occasionnellement les soirs et les fins de semaine); Mandat majoritairement en présentiel; Salaire : selon l’échelle salariale en vigueur-Taux horaire entre 20 $ et 24 $.
Avantages sociaux : 6% vacances; 2 semaines de congé payées à Noël, 10 journées de maladie par année, ambiance de travail agréable.
Veuillez acheminer votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation au plus tard le 15 octobre 2021, 17h00 à l’adresse suivante: info@concertationspe.qc.ca

Seules les personnes retenues seront appelées pour une entrevue.

Le comité logement est à la recherche d'une personne pour travailler sur le volet insalubrité des logements dans le quartier de la Petite Patrie.

DESCRIPTION DES TÂCHES
Interventions auprès des locataires :
- Accompagnement des démarches légales et administratives des locataires et suivi;
- Rencontres de cuisine avec les locataires regroupé-e-s autour d’un problème commun;
- Animation d’ateliers dans les organismes communautaires de la Petite Patrie;
- Visites d’immeubles insalubres.

Formations :
- Formation des intervenant-e-s du quartier sur des problématiques de logement.

Communication et rédaction :
- Rédaction de lettres, de mises en demeure, de mémoires et de rappo rts d’activités;
- Rédaction des infolettres Le locataire engagé et des publications de la page Facebook du Comité logement.

Concertation avec les partenaires du comité logement pour améliorer les interventions en logement :
- Table sur la salubrité des logements de l’arrondissement Rosemont-la Petite-Patrie;
- Groupes de Montréal du RCLALQ;
- Ville de Montréal;
- Autres partenaires.
Représentations auprès des instances concernées

EXIGENCES DE L’EMPLOI
- Bonne capacité de communication et entregent;
- Facilité à intervenir auprès des populations vulnérables;
- Bonnes capacités de synthèse et de rédaction;
- Facilité à travailler en équipe;
- Sens de l’organisation, esprit d’initiative et autonomie;
- Connaissance des enjeux liés au logement;
- Connaissance du quartier de la Petite Patrie et du milieu communautaire un atout;
- Bonne maîtrise du français écrit et parlé. La connaissance d’une seconde langue est un atout.

CONDITIONS DE TRAVAIL
- Un contrat de 28 heures par semaine pendant 39 semaines;
- Taux horaire : 34 $ de l’heure;
- Début de l’embauche : 4 octobre 2021
Faites parvenir votre CV accompagné de votre lettre de motivation avant le 10 septembre 2021 à 13 h à Anne Thibault, coordonnatrice
Par courriel : clpp6839@gmail.com ou
Par courrier postal : Comité logement de la Petite-Patrie, 6839A Drolet, Montréal, Québec, H2S 2T1
Seules les candidatures retenues seront contactées

Dans le cadre de ses activités en éducation populaire visant à redonner la confiance et le goût d’apprendre, le CSCS embauche une personne dans l’équipe d’animation/formation pour animer des ateliers où les participantes et participants peuvent maintenir, développer et découvrir différentes compétences, notamment en littératie, dans une perspective d’amélioration de leurs conditions de vie et de luttes collectives vers une plus grande justice sociale.

Entre autres :
 Apprendre à structurer et communiquer sa pensée à l’oral et à l’écrit
 Renforcer ses capacités de lecture et d’écriture
 Favoriser la prise de parole et encourager les débats
 Réfléchir et agir sur les enjeux qui touchent les citoyennes et les citoyens du Centre-Sud
 Analyser différentes formes de texte

Pour atteindre ces objectifs, la personne embauchée travaille dans un contexte d’éducation populaire à inventer, partager, perfectionner et mettre en oeuvre des méthodes adaptées à différents publics, notamment des publics ayant eu des parcours scolaires difficiles ou atypiques. Dans ce contexte, l'éducation populaire concourt à la constante transformation de la société en contribuant à construire des alternatives éducatives, économiques, sociales et politiques.

Dans le respect de la mission et des valeurs de l’organisme, les fonctions sont :
 Recruter et mobiliser des participant.e.s
 En collaboration avec les participant.e.s, planifier, organiser et animer une série d'ateliers
 Synthétiser et vulgariser l’information utilisée pour les ateliers
 Rédiger les rapports périodiques nécessaires
 En collaboration avec les participant.e.s, développer de nouveaux projets
 Animer des ateliers de groupes et des comités selon les principes de l’éducation populaire autonome et dans le cadre d’un milieu de vie
 Mobiliser les membres autours des enjeux sociaux en intégrant ceux-ci à la programmation
 Planifier/organiser, en collaboration avec l’équipe et le conseil des membres, des sorties et activités éducatives, culturelles et de loisirs
 Collaborer avec les différents organismes communautaires et institutionnels
 Effectuer les tâches connexes reliées au poste et toutes autres tâches requises par l’organisme

Formation et compétences requises :
 Diplôme collégial et/ou universitaire et expérience pertinente
 Bonne connaissance de l’éducation populaire et du milieu communautaire
 Grande autonomie dans la préparation et l’animation d’ateliers
 Capacité d’interagir avec des personnes vivant différentes problématiques
 Capacité de travailler en équipe et de s’adapter aux imprévus
 Habiletés à utiliser les logiciels informatiques de base

Entrée en fonction : Dès que possible
Conditions :
- milieu syndiqué
- 35 heures/semaine
- premier échelon : 18,80 $ de l’heure
- 2 semaines de vacances à l’été
- Fermeture de 2 semaines aux Fêtes (payée)
- 18 congés mobiles par année
- Autres congés selon la convention collective

Les personnes intéressées ont jusqu’au 17 septembre 2021 à minuit pour faire parvenir curriculum vitae et lettre de présentation à l’attention de :
Comité de sélection – Formatrice/formateur en éducation populaire
Par courriel à : emploi@comite.social
Ne pas téléphoner : seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront appelées.

Vous êtes une personne dynamique, engagée et qui aime avoir de l’autonomie dans son travail? Nous vous offrons un emploi avec de multiples avantages sociaux dont 6 semaines de vacances après un an, un régime de retraite et des mesures de conciliation travail-famille!

Le regroupement des organismes communautaires Famille de Montréal est à la recherche d’une personne pour occuper le poste de coordonnatrice/coordonnateur.

Le Regroupement des organismes communautaires famille de Montréal (ROCFM) existe depuis 1997. Notre mission est de regrouper, soutenir et représenter les organismes communautaires famille (OCF) de Montréal. Le ROCFM travaille dans le respect des distinctions de ses membres et de leur approche globale du soutien à la famille. Nous menons des actions concertées afin de mieux faire face aux enjeux auxquels les familles sont confrontées.

POSTE COORDONNATRICE/COORDONNATEUR

Fonctions principales

Gestion Interne

• Planification des orientations de l’organisme, de concert avec le conseil d’administration;
• Planification et coordination de la mise en œuvre du plan d’action annuel;
• Gestion des ressources humaines, matérielles et financières de l’organisme;
• Toutes autres tâches administratives de rédaction de demandes de subvention, reddition de comptes, etc.

Vie Associative

• Soutien aux membres et à la vie associative;
• Planification en animation des rencontres des membres;
• Mise en œuvre du plan de communication.

Enjeux politiques

• Analyse des enjeux que vivent les OCF et les familles de Montréal;
• Rédaction de lettres, communiqués, rapports;
• Représentation de l’organisme dans ses différents lieux de concertation et auprès des interlocuteurs politiques.

Exigences et qualifications requises :

• Connaissance du milieu communautaire, de l’approche démocratique et de l’ACA, et des valeurs du ROCFM;
• Diplôme d’études postsecondaires en sciences humaines ou expérience équivalente;
• Expérience en coordination;
• Excellente maîtrise du français et capacité rédactionnelle. Anglais parlé un atout;
• Aptitudes organisationnelles, polyvalence, bonne capacité de priorisation dans un contexte multitâches;
• Excellentes aptitudes en communication, en animation et en gestion;
• Capacité de recherche et d’analyse;
• Capacité à travailler en collectif;
• Capacité à travailler seule et autonomie requise.
• Habiletés politiques.

 Entrée en fonction :  15 novembre 2021

Conditions salariales : 28,50 $ de l’heure, temps plein 35 heures par semaine

Avantages sociaux :

• Régime de retraite des groupes communautaires et de femmes;
• Conciliation famille-travail (horaire souple, congés familiaux);
• 6 semaines de vacances après un an
• Nombreux congés sociaux

Autres avantages :

• Le bureau du ROCFM est avantageusement situé dans le quartier La Petite-Patrie (à deux pas du métro et du marché Jean-Talon) dans un centre communautaire qui héberge plusieurs organismes. Il partage un local avec le RAFSSS et la TROVEP de Montréal, deux regroupements alliés du ROCFM;
• Le poste offre une grande possibilité d’initiative et de créativité, tout bénéficiant d’un soutien important du conseil d’administration.

Faites parvenir votre curriculum vitae et une lettre de motivation au plus tard le 20 octobre avant 17 h à l’adresse suivante : coordo@rocfm.org

Seul.es les candidats et candidates retenu.es seront contacté.es. Les entrevues auront lieu le mercredi 27 octobre en après-midi.

L’amélioration des conditions de vie des personnes vivant des situations de pauvreté et d’exclusion vous interpelle? Évoluer dans un espace inclusif d’aide et d’entraide, d’apprentissage, d’implication et d’action citoyenne vous motive? Travailler dans une perspective de changement social correspond à votre vision et vos valeurs? Le CÉDA, un organisme d’éducation populaire autonome du Sud-Ouest de Montréal, est à la recherche d’une personne comme vous!

Description du poste
En étroite collaboration avec l’équipe de travail, la personne choisie favorise la participation et l’implication des membres sur les enjeux et luttes prioritaires du Céda. Elle travaille en concertation avec les organismes des quartiers de notre territoire et les alliés sectoriels. Elle contribue activement à la gestion participative et à la vie associative du Céda.

Tâches et responsabilités :
- Mobiliser les membres sur les enjeux qui les concernent;
- Organiser et animer des assemblées, rencontres et comités de membres;
- Accompagner les membres dans les lieux d’expression citoyenne;
- Contribuer à des concertations locales;
- Effectuer toute autre tâche selon les besoins de l’organisme dans un esprit de collaboration.

Expériences et exigences recherchées
- Expérience significative en mobilisation avec des personnes en situation de pauvreté;
- Formation dans un domaine pertinent
- Capacité à mettre en pratique les principes de l'éducation populaire;
- Bonne connaissance de techniques et d’outils d’animation;
- Analyse sur les enjeux liés à la pauvreté et l’exclusion sociale;
- Capacité de vulgariser les informations;
- Bonne connaissance des logiciels Office et des outils de travail collaboratif

Profil recherché
- Facilité de contact avec les personnes de milieux populaires dans un contexte multiculturel;
- Grande habileté dans les relations interpersonnelles et le travail d’équipe;
- Très grande capacité d’organisation et de planification;
- Dynamisme, créativité, respect;
- Engagement social;

Conditions
 Poste permanent : 35 heures semaine
 Horaire de jour avec disponibilité occasionnelle de soir et fin de semaine;
 Salaire horaire: 20,70$
 Contribution de l’employeur à un fond de retraite
 Vacances: 2 semaines pour la période des fêtes, 4 semaines après un an de service continu
 Date prévue d’embauche : septembre/début octobre

Faire parvenir une lettre de motivation et votre curriculum vitae au plus tard le 19 septembre à l’adresse suivante : comitedeselection@cedamtl.org Les entrevues se dérouleront dans la semaine du 20 septembre.

Merci de considérer cette ouverture de poste. Seules les personnes dont la candidature est retenue seront contactées.

Le Comité logement Lachine-LaSalle (CLLL) est à la recherche d’un.e Responsable du service aux locataires.

Le CLLL est un organisme communautaire autonome de défense collective des droits. Sa mission est de protéger et promouvoir l’accès au logement.

Description du poste :
N. B. Un plan personnalisé d’intégration graduelle et de formation sera établi.• Emploi régulier de 35 heures par semaine, du lundi au vendredi de 9h à 12h et 13h à 17h. Des présences de soir occasionnelles (non fréquentes) sont toutefois possibles.
• La personne embauchée aura comme responsabilité propre la gestion du service individuel de défense des droits : la supervision de trois stagiaires, l’accueil des locataires, la gestion des appels, le suivi des dossiers, la cueillette de données sur les différentes problématiques rencontrées. Elle rédigera des lettres en français et en anglais et des notes aux dossiers.
• Elle aura des tâches de représentation au RCLALQ ou autres, agira en soutien pour des actions menées dans des immeubles ou des quartiers ciblés, animera des ateliers, traduira de courts documents, participera à l’évaluation des activités et à la rédaction de rapports. D’autres tâches générales seront partagées en équipe.

Conditions d'emploi :
• Quatre semaines de vacances payées par année après un an de service plus deux semaines de congés dans la période des Fêtes dès l’embauche ;
• Salaire d’embauche entre 20 $ et 24 $ l’heure, en fonction des acquis (connaissances, formation, expériences) ;
• Entrée en poste dès que possible.

Qualifications recherchées :
• Intérêt marqué pour la promotion des droits sociaux et économiques ;
• Préjugé favorable envers les personnes aux prises avec les inégalités sociales ;
• Formation ou expérience pertinentes ;
• Connaissance ou intérêt pour apprendre les règles de droit applicables au logement (le CLLL offrira de la formation, mais la possession d’acquis en droit est un atout important) ;
• Français et en anglais parlé et écrit ;
• Aptitude et intérêt pour l'aide individuel ;
• Aptitude pour le travail d’équipe et esprit de collaboration ;
• Sens de l’initiative et autonomie ;
• Souplesse et capacité d’adaptation ;
• Capacité d'utiliser les logiciels courants.

Faire parvenir votre CV et une courte lettre de motivation dès que possible.
Adresse Courriel : comitelogement.lachinelasalle@gmail.com
Adresse postale : 426, rue Saint-Jacques Lachine (Québec) H8R 1E8
Télécopieur : 514-366-0505
Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.
Merci de votre intérêt.

Le Comité logement Lachine-LaSalle, un organisme communautaire autonome de défense collective des droits, recherche un.e adjoint.e en soutien administratif et organisationnel.

Description du poste :
Il s’agit d’un emploi régulier offert à 35 heures par semaine. L’horaire est du lundi au vendredi de 9h à 12h et 13h à 17h. Des présences de soir occasionnelles (non fréquentes) sont toutefois possibles.

La personne embaucher aura comme responsabilité propre :
• La tenue de livres et l’exécution ou le suivi d’exécution des différents rapports liés aux finances, à la fiscalité et aux obligations d’employeur de l’organisme ;
• Différentes tâches de soutien administratif et de secrétariat ;
• Les relations avec différents fournisseurs liés au bon fonctionnement de l’organisme.

Dans la mesure où les tâches précédentes sont assurées, la personne en poste pourra exécuter des tâches de soutien pouvant être reliées à la vie associative de l’organisme, aux communications, à la production ou à la traduction de courts documents, à l’évaluation des activités et à la rédaction de rapports.

Par ailleurs, de la formation pourra lui être fournie, afin qu’elle soit en mesure de participer à l’accueil des locataires et à la transmission d’informations de base liées à la défense de leurs droits.

Conditions d'emploi :
• Quatre semaines de vacances payées par année après un an de service plus deux semaines de congés dans la période des Fêtes dès l’embauche ;
• Salaire d’embauche entre 20 $ et 24 $ l’heure, en fonction des acquis (connaissances, formation, expériences) ;
• Entrée en poste dès que possible. Exigences de l'emploi : • DEP ou DEC en administration, comptabilité, secrétariat ou autre domaine pertinent, ou posséder des qualifications pertinentes ; • Posséder quelques années d’expérience dans un poste similaire ou connexe est un atout important ; • Bonne capacité de travailler avec Sage ; • Bonne capacité de travailler avec MS Office ; • Bilingue français et anglais à l’oral et à l’écrit ;
• Préjugé favorable envers les personnes aux prises avec les inégalités sociales ; • Bonnes compétences organisationnelles et polyvalence ; • Dynamisme, autonomie, entregent et habileté pour le travail d’équipe.

Faire parvenir votre CV et une courte lettre de motivation dès que possible.
Adresse Courriel : comitelogement.lachinelasalle@gmail.com
Adresse postale : 426, rue Saint-Jacques Lachine (Québec) H8R 1E8
Télécopieur : 514-366-0505
Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.
Merci de votre intérêt.